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您現(xiàn)在的位置：泉潔公司作為一家專業(yè)從事高樓層二次供水加壓的企業(yè)，在人才培養(yǎng)上是秉持著多方面發(fā)展的原則，不斷向集團公司輸送專項人才，因此進入泉潔工作的員工，都需要做好隨時面對新崗位的準備。9月初，本人從技術員崗位調(diào)到了資料員崗位，一切顯得既陌生又熟悉。陌生在于做資料上之前沒有接觸過，熟悉在于這些資料與我們每天的工作息息相關。既然是領導的安排，也代表對我能力的一種認可，第一想法是不能辜負領導的信任，努力立足該崗位，盡崗位責任。
經(jīng)過四個月的磨合，對業(yè)務上面也逐漸熟悉，但發(fā)現(xiàn)自己所犯的失誤并沒變少，并不是超過自身能力的事情，往往是在容易忽略的地方。一是做事不夠仔細。在編制竣工資料時，編制完成了沒有認真對它檢查，導致在裝訂后才發(fā)現(xiàn)些許錯誤，也只能重新返工修改；在對外交接資料時，對甲方所說要求沒有解讀完全，使資料遞交時有所欠缺，無疑又得多跑兩趟；在領導下達任務時，無論是修改資料還是制作表格、填寫數(shù)據(jù)上面都出現(xiàn)了些許失誤，沒有做到讓領導放心，也沒有盡到自己的工作職責。二是做事不夠自律。在資料員崗位上，對自己的崗位職責不夠明確，每日任務不僅是聽從領導下達的，還需要自覺完成累計下來的工程資料，每當一個二次加壓設備項目工程完工后，和它相關的施工資料及竣工資料都需要及時編制出來;還需自覺完成每月部門宣傳任務和每月對還未結清尾款的項目及時進行催款。以上的幾點要求自認為都沒有做的很好，仍需通過反思自我行為警醒自己，調(diào)動自我工作積極性，全身心投入到工作中。
在通過荊州市“思想破冰引領發(fā)展突圍”暨加快建設區(qū)域性中心城市大研討活動后，自我進行了深刻剖析，查明病因，破除自我工作作風漂浮虛化之“冰”。在今后工作中，我將增強責任感，增強工作上的嚴謹性，自覺完成任務，改進自己的工作作風和工作方式，加強在編制資料上面的學習，虛心請教同事，使自己的整體素質(zhì)和業(yè)務水平再上新的臺階，讓泉潔的工程資料不再是短板。
(通訊員：張元)
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