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　　為滿足企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的需要，進一步提高員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務能力水平，持續(xù)推進學習型企業(yè)創(chuàng)建，4月，鼎鑫源工程公司從施工方法、安全生產(chǎn)、制度學習等多方面開展針對性技能培訓，學習氛圍濃厚。

　　應對當前競爭形勢和外部風險的需要，開展學習活動，是鼎鑫源工程公司應對新形式、新任務、新發(fā)展的客觀要求，必須培養(yǎng)和建設(shè)一支具有較高素養(yǎng)和能力的隊伍，為公司更好的發(fā)展提供堅實保障。本月，鼎鑫源工程公司陸續(xù)開展《安全作業(yè)操作規(guī)范》、《工程資料編制流程與注意事項》、《施工質(zhì)量及流程》、《鋼制件制作與焊接作業(yè)管理流程》等培訓，各場培訓均由中層干部或技術(shù)骨干主講，結(jié)合實際，規(guī)范施工操作方法，強化各環(huán)節(jié)管理流程，提升安全生產(chǎn)意識，培訓效果顯著，為日后順利開展工作起到積極作用;在發(fā)現(xiàn)問題時，全體學員能夠積極探討，發(fā)表自己不同的見解，提出解決方案。這樣的學習過程營造出一個良好的學習氛圍，帶動了全體員工的學習積極性，打造專業(yè)人才隊伍，逐漸向?qū)W習型組織靠近。

　　學習的目的在于運用。想要正確認識和妥善處理企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，就要把學到的知識運用于實踐，并在實踐中增長解決問題的新本領(lǐng)，將所學知識轉(zhuǎn)化為具體實踐和實際成效，真正用以指導實踐、推動工作。下一步，鼎鑫源工程公司將根據(jù)培訓計劃，有序開展各項培訓工作，將建設(shè)學習型企業(yè)轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力。

（通訊員：陳欣玥）