免费亚洲人a成影院_亚洲 无码 精品 自拍_日本一区到一本在线观看_av无码国产在线看岛国

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)交流，提升干部隊(duì)伍的履職能力和工作水平，12月26日至27日，集團(tuán)公司組織開(kāi)展了2024年度中層管理人員及技術(shù)專家年終述職考核工作。

　　本年度的考核內(nèi)容較之往年進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。一是引入負(fù)面清單制。進(jìn)一步規(guī)范了中層干部及技術(shù)專家的行為準(zhǔn)則，深化考核的廣度和深度，以“負(fù)面清單”給予干部隊(duì)伍“正向激勵(lì)”;二是考核結(jié)果的評(píng)級(jí)由“優(yōu)秀、稱職與不稱職”三類增加到“優(yōu)秀、良好、稱職及不稱職”四類。評(píng)定結(jié)果的細(xì)分既幫助考核人員對(duì)自身的認(rèn)識(shí)更加清晰，也讓考核評(píng)估更加全面;三是對(duì)技術(shù)專家的評(píng)分權(quán)重進(jìn)行調(diào)整，增加了員工代表及部門(mén)負(fù)責(zé)人的權(quán)重，減少了分管領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理的權(quán)重，讓評(píng)價(jià)結(jié)果更為民主客觀。

　　在述職會(huì)上，4個(gè)小組的64名中層干部和17名技術(shù)專家，圍繞年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)現(xiàn)場(chǎng)述職，用數(shù)據(jù)“說(shuō)話”、憑實(shí)績(jī)“交卷，同時(shí)深刻總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析問(wèn)題，為下一年的工作尋求新的突破。

　　述職結(jié)束后，各職工代表、中層干部及班子成員分別從工作態(tài)度和能力、工作業(yè)績(jī)、履職情況等方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，考核結(jié)果將作為年終績(jī)效發(fā)放的參考依據(jù)。

　　本次中層述職考評(píng)會(huì)，“述”的是工作，“驗(yàn)”的是責(zé)任，也是集團(tuán)公司做好“三員”管理，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，下一步，公司將以考核為契機(jī)，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，加大工作落實(shí)力度，為2025年公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄力量。

　　(通訊員：王肖亞)