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　　5月11日，由市人社局、市職業(yè)培訓與技能鑒定管理中心及各技師院校的專家組成的評估小組，對荊州水務集團申報職業(yè)技能等級認定機構(gòu)開展了現(xiàn)場評估。

　　下午4時許，市職業(yè)培訓與技能鑒定管理中心主任張克功等一行9人，蒞臨荊州水務集團，公司副總經(jīng)理陳從安代表公司進行了接待。他們首先對我司是否具備開展職業(yè)技能等級認定硬件設(shè)施進行考察。在陳總的帶領(lǐng)下，評估小組察看了活動中心三樓培訓教室、水質(zhì)檢測中心實驗室、南湖水廠生產(chǎn)工藝車間。之后，在十樓會議室，評估小組聽取了荊州水務集團關(guān)于申報職業(yè)技能等級認定機構(gòu)工作情況匯報，查看了申報資料。在雙方就公司申報職業(yè)技能等級認定機構(gòu)相關(guān)工作進行提問答疑之后，評估小組按照《職業(yè)技能等級認定機構(gòu)評估細則》，從辦公場所、辦公設(shè)施、部門設(shè)置、辦公人員、規(guī)章制度、專家隊伍、標準規(guī)范、試卷題庫、考評場所設(shè)施等方面的16個指標進行了現(xiàn)場評估打分，5位專家一致評估通過。

　　會上，市職業(yè)培訓與技能鑒定管理中心主任張克功提出了三點要求：一是加強機構(gòu)建設(shè)。要改善辦公條件，比如試卷屬于機密，應單獨設(shè)檔案室進行保管。要加強三支隊伍建設(shè)：管理人員分工要明確，業(yè)務要熟悉，與職業(yè)技能鑒定中心有效對接工作;考評員應按照要求參加資質(zhì)培訓，持證考評;督導員應熟悉流程，對考試全程進行監(jiān)督。要加強題庫建設(shè)，題庫是基礎(chǔ)，要根據(jù)時代發(fā)展、技術(shù)更新不斷完善。二是加強質(zhì)量控制。要完善內(nèi)部質(zhì)量控制流程，確保評估質(zhì)量。題目是否能夠真實考評職工技能水平、考核過程設(shè)置是否科學，需要進行論證，講究質(zhì)量。三是加強評估結(jié)果的運用。要加強評價結(jié)果與薪酬掛鉤的激勵機制，經(jīng)常組織技能競賽等活動，讓職業(yè)技能評價真正能夠起到提升職工技能，激發(fā)職工立足崗位、愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務的積極性作用，讓職業(yè)技能等級評價工作為企業(yè)發(fā)展助力。

　　公司副總經(jīng)理陳從安表示，將按照張主任提出的要求，進一步完善機構(gòu)、隊伍、分工、流程等建設(shè)，按照相關(guān)標準要求，公平公正地做好企業(yè)職業(yè)等級認定工作。

　　據(jù)悉，為調(diào)動廣大職工鉆研技術(shù)、學習業(yè)務的積極性，公司組織開展了申報職業(yè)技能等級認定機構(gòu)工作，本次申報了水生產(chǎn)處理工、管工、電工、化學檢驗員四個工種的職業(yè)技能等級認定資質(zhì)，經(jīng)過人社部門評估備案后，企業(yè)可自主實施四個工種的職業(yè)技能等級認定工作。

　　(通訊員：別麗繽)