首頁
關于我們
咨詢服務
業(yè)務辦理
互動交流
新媒體
您現(xiàn)在的位置：
如同翅膀渴望天空，如同艦隊渴望海浪，荊州水務在追求快速高質量發(fā)展的途中，在成長為最佳服務型企業(yè)的路上，始終將社會責任扛在肩上，希望用更多的挑戰(zhàn)來歷練自己，用更多的風雨來驗證信仰，2018年，走過的半年里，他們都經(jīng)歷了什么，又收獲了什么？
7月27日，50多名來自多個生產(chǎn)、技術、產(chǎn)業(yè)部門的負責人與員工代表，參加了一場別具特色的2018年半年工作總結分析會。在過去的180多天里，荊州水務在多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務地方建設、關愛社會民生等多個方面取得顯著成績，在會上曬出的這份亮眼成績單，是700名員工用智慧與汗水凝聚成的答卷，更清晰指明了未來工作的方向，劃定了有待補齊的短板。
這場會議帶有濃郁的荊州水務特色，抓住一切時機，為員工增長知識和對企業(yè)的了解，認真分析企業(yè)不足，不留一絲情面查找問題，清晰的總結收獲與感悟，為后續(xù)的發(fā)展積蓄身心能量，集聚這些特色的半年總結分析會議分為四部分——現(xiàn)場參觀、總結分析、交流感想、部署工作。在這場能量密集、信息巨大的會議里，參會人員表示：回望奮斗的足跡，看清未來的方向，我們將更加堅定的大步前進，與企業(yè)一起劈波斬浪，讓夢想散發(fā)更耀眼的光芒。
會議的核心部分，回顧了2018上半年的靚麗成績，讓我們先來曬曬這份成績單：
史上最高供水量——供出3800萬噸好水，滋養(yǎng)出一個幸福的荊州
史上最高服務人口——已達120余萬人，輻射到中心城區(qū)及遠郊16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，新增鄉(xiāng)鎮(zhèn)灘橋鎮(zhèn)已開通供水
史上最遠的發(fā)展足跡——產(chǎn)業(yè)公司在開設襄陽分院后，即將在湖北省會武漢設立總部，以全省為半徑，散發(fā)更大發(fā)展能量
史上最滿意的用戶服務——連續(xù)五年獲得“全國文明單位”榮譽稱號。
會上，還表彰了二季度的季度之星，來自服務崗位的王綱、梁君，以犧牲奉獻精神為用戶服務，傳播企業(yè)口碑，來自技術崗位的王春紅，以扎實的崗位技能，務實的工作態(tài)度，在平凡崗位無聲奉獻，他們的故事打動了眾人，也收獲了發(fā)自內心的掌聲，公司領導親自為他們頒發(fā)榮譽獎證，激勵他們再做更大貢獻。
走訪式學習，汲取成長的營養(yǎng)
有人說，最好的學習就是親身參與。荊州水務的培訓方式，正是將走訪式學習融入到每期的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營會中，成為會議的亮點之一，當天會議走訪式學習的目的地，正是紀南水廠施工現(xiàn)場。
位于紀南文旅區(qū)的紀南水廠正在加緊建設，場地平整與圍墻建設已經(jīng)完成，設計施工等公開招投標正在進行?？蓜e小看這片待墾的土地，未來它將建成一座連通荊州中心城區(qū)數(shù)百公里管網(wǎng)，日供水5萬噸的現(xiàn)代化水廠，將日夜不息生產(chǎn)安全優(yōu)質的自來水，為紀南文旅區(qū)、火車站片區(qū)等荊州新城區(qū)建設助力加油。盡管正值炎夏高溫，但工地現(xiàn)場管理規(guī)范，建設區(qū)域整潔干凈，施工計劃緊張有序，大家不僅觀摩了水廠建設的現(xiàn)場施工與管理，并且結合自己的專業(yè)，提出了合理化建議，將實地培訓轉化成裝在腦海中的實踐經(jīng)驗。
談收獲心語，分享經(jīng)歷與感想
半年間，在工程管理、生產(chǎn)建設等環(huán)節(jié)，荊州水務又有了大的提升。工程管理部、工程公司開展規(guī)范化建設的感悟是，大膽的向工作要質量，向時間要效率，只要態(tài)度端正、方法正確，取得成功將是必然。未來的市場開拓，需要我們以嚴格的管理去參與競爭。經(jīng)過提升工作要求，細化工作流程，我們發(fā)現(xiàn)越規(guī)范越有效，越努力越幸運！
半年間，荊州水務還有兩名外派員工積極參與到市場開拓中，并取得了一定成效?，F(xiàn)已任新洲長源常務副總經(jīng)理的周剛，湖北銀龍行政部經(jīng)理的馬耘，在經(jīng)歷了湖北銀龍并購擴張，新洲長源改制發(fā)展的感悟是，在國家重視、行業(yè)發(fā)展、中國水務高度看好的多重機遇下，未來湖北區(qū)域供水事業(yè)的舞臺很大，每個人都能發(fā)揮更多的光與熱。荊州水務已是湖北區(qū)域改制成功的標桿性企業(yè)，也塑造了每一個荊州水務人，我們愿意和大家一起，在挑戰(zhàn)中證明自己，提升自己。
領導深情寄語，[匯聚五個“范”]，再競千帆、再創(chuàng)輝煌
會上，集團公司領導分別安排各類工作，不僅有半年工作的亮點，還對工作不足的大膽揭露。僅各部門績效考核的成績，就有90多分與60多分之差，不僅會在會上公布，公司領導也公開點評各類不足，給會議增添了一絲辛辣的同時，也讓各部門負責人痛在點上，記在心里，對未來的工作重點和不足，更加重視與專注。
集團公司總經(jīng)理張勤則用五個范，表達了對下半年工作的期待與叮囑。
示范——成為湖北區(qū)域的品牌標桿
1.要持續(xù)抓好黨建工作。各支部、黨小組要科學安排、合理謀劃，扎實工作，創(chuàng)出荊州水務黨建品牌特色；
2.社會公益活動在保持發(fā)揚原有公益活動項目基礎上，要進一步細化、創(chuàng)新，認真組織開展好每一次活動；
3.嚴格執(zhí)行落實有關精準扶貧的政策要求，做好規(guī)定動作的同時，多開展一些實際性的工作；
4.強化服務體系建設，不斷提升用戶滿意度。作為荊水的又一個品牌，服務在硬件和軟件上都要做到高標準的體現(xiàn)，做到時間、效率、流程、口碑的四位一體；
5.高度重視宣傳工作，快速反映、高質量發(fā)聲，全方位報道；
6.強化企業(yè)文化建設。各興趣協(xié)會應充分發(fā)揮作用，按計劃定期開展活動；公司高管要帶頭參加；
7.培訓工作要一如既往。清泉課堂是集團公司2018年培訓工作的一大亮點，但仍要注意內訓外訓相結合；
8.契而不舍的抓好團隊建設。干部應積極引導、以身示范，強化全員共識；
9.重視現(xiàn)場管理。落實好每一處細節(jié)，無論是內部管理還是外部形象都要提標升級；
10.產(chǎn)業(yè)拓展方面要積極主動的尋求外部市場，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
典范——行業(yè)典范
堅持打造公益特色企業(yè)，一業(yè)為主，多元發(fā)展，堅持正確的理想信念，牢記“以水為本、達善社會”的價值觀，堅決追求四個滿意，用戶滿意、政府滿意、員工滿意、股東滿意，只要實現(xiàn)了這些目標，我們一定會成為業(yè)界典范。
風范——追求高遠的人生境界
個人素質的提高，要通過修煉自身的判斷力、洞察力、自制力、創(chuàng)作力、意志力、影響力，來修煉心靈，增強能力。高管團隊要有海納百川、有容乃大的心胸，不僅要團結帶領員工，還要指導包容員工，共同進退、共同成長。
模范——人人爭先進，個個學模范
經(jīng)歷是人生最寶貴的財富，越是艱苦的環(huán)境，越能夠磨礪心智、鍛煉才干。干部要爭當勇挑重擔、先行先試的模范，員工要爭當敢于擔當、善于作為的模范，以比學爭優(yōu)的精神，在實干與奮斗中讓自身最大的價值得到展現(xiàn)。
防范——在危機中成長，在拼搏中前進
在變化的經(jīng)濟形勢與發(fā)展浪潮中，我們要增強危機意識，大膽把握市場機遇，將荊州水務做大做強。干部員工是企業(yè)中的中流砥柱，是家庭的頂梁柱，既要奮發(fā)向上，也要注意勞逸結合、愛惜身體。領導干部要常懷“仁”心，寬慈待人，員工要常懷“孝”心，孝順父母，關愛家庭。無論是經(jīng)營企業(yè)還是為人處世，最大的聰明就是“厚道”，最大的智慧就是“靠譜”，唯有心懷大境界，胸有大格局，才能順應天地利，取得正道成功。
經(jīng)歷過風雨向往著彩虹，征服了峻嶺向往著高峰，我不怕萬千阻擋，我只怕錯過了心中的那道光。走過2018一半的旅程，700萬荊州人民的幸福生活似戰(zhàn)鼓在擂響，荊州城市的蓬勃發(fā)展似號角在催征，經(jīng)過了盤點與展望，700名荊州水務人將重整行囊、校準航向，為打造一流供水企業(yè)，快速急行在發(fā)展的路上。
在此，向700名身處供水事業(yè)發(fā)展一線，揮汗拼搏、奮勇開拓的荊水人，致敬！光榮屬于你們，勝利也必將屬于每一個奮斗者！
打印
關閉